Andrzej A. Olszewski Andrzej A. Olszewski
143
BLOG

Zmiany w prawie pracy dobre dla pracownika

Andrzej A. Olszewski Andrzej A. Olszewski Gospodarka Obserwuj notkę 0

W lutym weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy. Najważniejsza zmiana dotyczy zatrudniania na czas określony. Dzisiaj umowa terminowa nie może być dłuższa niż na 33 miesiące, a czwarta kolejna umowa musi zostać zawarta na czas nieokreślony. Wprowadzone zmiany wzmacniają pozycję pracownika.

Rząd przygotowuje kolejne zmiany w KP. Jednym z celów jest likwidacja tzw. syndromu pierwszej dniówki. Zgodnie z propozycjami, pracodawcy zobowiązani będą zawrzeć pisemną umowę o pracę jeszcze przed przystąpieniem pracownika do pracy lub, także na piśmie, przedstawić jej warunki. Dzisiejsze zapisy pozwalają na potwierdzenie umowy do końca dnia. Wykorzystują to nieuczciwi pracodawcy, którzy w trakcie kontroli tłumaczą inspektorom pracy, że pracownicy nieposiadający umowy o pracę podjęli ją właśnie w dniu kontroli. W planach jest również wzmocnienie sankcji finansowych dla nieuczciwych pracodawców. Dlatego też rząd zamierza powołać komisję kodyfikacyjną, składającą się z przedstawicieli strony społecznej i rządowej, w celu wypracowania akceptowalnych przez strony rozwiązań w zakresie prawa pracy.

Tekst ukazał się 8.04.2016 r. w GPC

 

Nowości od blogera

Komentarze

Inne tematy w dziale Gospodarka